清水县劳务输转服务中心关于

清水县2020年劳务品牌培训实施方案的公示

为认真贯彻落实天水市人民政府劳务工作办公室关于印发《2020年天水市劳务品牌培训计划》文件精神，做好我县劳务品牌培训项目工作，努力提升劳务品牌质效，增强就业竞争能力，推进我县劳务经济持续健康发展，特制定2020年劳务品牌培训项目实施方案。现将实施方案予以公示，接受社会监督。

公示期：（2020年5月10日-长期）

监督部门及电话：县人社局  0938--4957321

清水县2020年品牌培训实施方案

一、目标任务

2020年，市劳务办共下达我县劳务品牌培训任务519人。其中焊工419人，家政服务100人。

 二、工作安排

（一）确定培训对象

   长期稳定从事农业、培训需求和愿望迫切、初中以上文化、年龄不超过55周岁的贫困劳动力。

（二）遴选培训机构。为了保质保量完成我县2020年劳务品牌培训任务，根据天水市劳务办关于印发《天水市劳务品牌培训管理办法》文件精神，于5月30前由清水县人社局和清水县劳务输转服务中心严格审核，天水市劳务办审批认定，清水新科技职业技能培训学校培训机构符合承担培训的资质条件。承担培训的培训机构与县劳务输转服务中心签订了培训委托合同书。

(三)开班申请。培训机构在每期培训开班前7日内向县劳务输转服务中心提交开班申请报告，县劳务输转服务中心在开班前3日内向市劳务办提交开班申请报告，并报送参训学员花名册、身份证复印件。经批准备案后方可开班。

三、培训内容和方式

每期培训各培训机构除保质保量完成相关专业知识培训外，还必须安排以下培训内容，列入培训计划并做好培训登记。

四、时间安排

（一）部署阶段（5月份）

1.县劳务办申报培训工种并汇总上报市劳务办；

2.与市劳务办签订培训管理责任书。

（二）实施阶段（6月份至11月底）

1.组织劳务品牌培训机构认定；

2.制定全县劳务品牌培训计划并将任务分解到各培训机构；

3.与培训机构签订培训委托合同书；

4.制定《2017年清水县劳务品牌培训实施方案》；

5.9月底前，完成50%以上培训任务；

6.11月底前，基本完成培训和鉴定任务。

（三）验收阶段（12月）

1.12月中旬，自查验收；

2.12月下旬，市劳务办和县人社局、财政局等相关部门检查验收。

县劳务输转服务中心在县人社、财政等部门指导下，切实履行职能职责，进一步加强对劳务品牌培训的组织领导和统筹协调。围绕技能培训的主题，加大培训工作实施的宣传力度，努力扩大培训的社会影响，形成全社会关注和支持劳务品牌培训的良好氛围，推动劳务品牌培训项目工作的顺利开展。