拖欠农民工工资问题专项整治以来，清水县坚持以整治政府投资项目和国企项目欠薪问题为重点，延伸覆盖劳动用工欠薪矛盾问题，以个案为引探，积极探索建立查源头、稳基础、保支付、强预防的“一案多查”工作机制，最大限度阻断欠薪问题“传导带”，推动根治欠薪工作平稳有序开展。

分段监测，动态检索。为确保各类欠薪投诉线索即收即办，安排专职监察员负责欠薪线索反映“全天候”值守，对线上平台实行早、中、晚“三段式”系统检索，对线上和线下反映的欠薪线索分类收集，及时反馈，确保各类欠薪投诉线索及时掌握并按期处理，不超时、不积压。

全面摸排，精准施治。围绕欠薪投诉个案，深入项目一线开展“回头看”，倒查“五项制度”落实情况，分析欠薪原因，按照“款项纠纷、筹资延期、无力支付”等欠薪成因，分类建立“结算支付、协商协调、启动保理”等工作方案，分门别类精准施策，既解决“点上”欠薪投诉，又预防“面上”风险隐患。

纪检跟进，纪法协同。建立纪检监察机关和人社部门会商研判机制，综合督导工资支付，定期通报工作进展和成效，聚焦拖欠农民工工资问题难点堵点，蹲点督导欠薪案件办理，集中解决欠薪重点疑难问题，涉嫌违纪违规问题线索依法移送，层层传导压力，压茬推进解决欠薪问题。

优化监管，提升效能。着眼优化事前事中事后执法监管，破解多批次执法“扰企”问题，营造良好的营商环境，结合根治欠薪“冬季行动”，对多次被投诉举报有欠薪行为的企业，加大检查力度和频次，将事后执法向主动开展执法巡查转变，不断提升行政执法效能和服务群众水平。

    截至目前，共开展日常巡查和专项检查58户次，排摸化解欠薪风险隐患点8个，下发限期整改指令45份，核实处理有效欠薪线索22起（其中行政立案8起），办理答复国家及全省欠薪投诉反映平台线索234条，地方领导留言板12条，追回拖欠农民工工资75.45万元。