近年来，清水县把培育劳务品牌作为实施就业优先战略的重要举措，按照“政府引导、市场运作、龙头带动、集群发展”思路，充分发挥资源、产业、文化优势，积极打造“清水康养师”劳务品牌，促进劳务输出由“体力型”向“技能型”“品牌型”转变，走出了一条“小品牌、大产业，小切口、大民生”的乡村振兴之路。

品牌建设打造就业“新引擎”

清水县立足生态资源、温泉养生资源、中医药资源、人力资源等独特资源禀赋优势，将技能培训与劳务输出相结合，成功创建“清水康养师”省级劳务品牌。依托东西部劳务协作技能培训项目，整合县内各类培训项目，借助天津市河北区优质培训资源，形成了由人社部门牵头，多部门协作的培训机制。推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，加大品牌打造力度，加强职业指导和职业介绍服务，持续提供就业岗位信息输送服务，切实发挥劳务品牌推动高质量充分就业作用。目前，“清水康养师”已成为涵盖保健按摩、养老护理、家政服务、婴儿养育、中医养生、温泉康养、生态养生、文艺润心、康养产品研发等行业的综合劳务品牌，成为清水县城乡劳动力高质量就业、增收致富的重要途径。

技能培训筑牢就业“硬支撑”

坚持以提升劳动者技能水平为核心，按照“实际、实用、实效”原则，根据市场需求和劳动者意愿，量身定制培训课程。在培训内容上，突出康养服务技能，注重理论与实践相结合，邀请行业专家和资深从业者授课，确保培训质量。在培训方式上，采取集中授课、现场实操、线上学习等多种形式，方便劳动者学习。同时，为鼓励更多劳动者参加培训，对符合条件的人员给予培训补贴和职业技能鉴定补贴。2022年以来，清水县持续实施“三年万人康养人才培训计划”，培育了一大批素质优良、技能高超、服务优质的康养技能服务人才，累计组织开展“清水康养师”劳务品牌培训1.2万人，培训后实现就业1.1万人，康养从业人员人均年收入达5万元以上。

精准对接拓宽就业“新渠道”

随着东西部协作的进一步深化，天津市河北区和清水县先后促成天津市河北区新成就职业培训学校、天津市河北区志成养老院、清水县博达职业培训学校、清水县劳务市场等两地20多家培训机构、用工企业和人力资源服务机构达成合作关系，走出一条“培训+输转”一体化促进就业新途径。近年来，河北区和清水县两地人社部门，通过开展多种形式的东西部协作劳务品牌从业人员就业推荐宣传活动，年均举办大型东西部协作专场招聘会10余场次。持续加强与天津等地用工企业的沟通联系，建立长期稳定的劳务合作关系，采取跨区域定向输出、企业直接吸纳等方式，带动省外就业2200人，就地就近就业800人，输送到天津市就业136人。坚持将脱贫人口、农村低收入人口等困难群体作为优先输出就业服务对象，充分利用东西部协作资金全面落实一次性交通补助和稳岗补助等扶持政策，稳定全县脱贫人口务工就业规模。

如今，“清水康养师”劳务品牌已经成为清水县的一张亮丽名片，不仅带动了群众增收致富，也为县域经济高质量发展注入了新动力。下一步，清水县将持续加大“清水康养师”劳务品牌培育力度，不断提升品牌知名度和影响力，推动劳务品牌与产业发展深度融合，为乡村振兴提供更有力的支撑 。