春风送岗促就业真情相助暖民心

——清水县人社局深入开展春节前就业服务活动

春节将至，返乡务工人员流动进入高峰期，企业用工需求同步攀升。为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，扎实推进“稳就业、保民生、促振兴”工作部署，清水县人社局聚焦就业政策宣传、职业技能培训、用工需求排摸、岗位信息推送等工作重点，提早谋划、多维发力，积极开展“2026年春风行动暨就业援助季活动”，为城乡劳动力和用工企业搭建高效对接桥梁，以就业服务“温度”筑牢民生保障“根基”。

一是全域覆盖强宣讲，政策红利直达末梢。构建“线上+线下”立体化政策宣传矩阵，确保就业创业政策家喻户晓。线上依托《人社之窗》栏目、“清水人社”“清水劳务”微信公众号、镇村微信工作群等载体，开设政策解读专栏，以图文、短视频、直播答疑等形式，精准推送一次性交通补贴、公益性岗位安置、技能培训补贴、社会保险补贴、创业担保贷款等惠民政策。线下组织业务骨干组成宣讲小队，联动乡镇村社，深入村社广场、田间地头、企业园区、年货集市，通过设立服务台、发放宣传手册、现场宣讲答疑等方式，用通俗易懂的语言为返乡务工人员、就业困难群体、高校毕业生、企业负责人等解读政策申报条件、办理流程，手把手指导群众享受政策红利。累计开展线下宣讲活动8场次，发放宣传资料1万余份，实现政策宣传无死角、全覆盖。

二是精准摸排摸实情，技能需求靶向对接。以返乡农村劳动力、未就业高校毕业生、就业困难人员等群体为重点，依托县、乡、村三级就业服务网络，开展职业技能培训需求“拉网式”摸排。通过入户走访、电话问询、微信群统计等方式，详细了解劳动者职业技能水平、培训意愿、目标工种及就业方向，分类建立技能培训需求台账，精准掌握保健按摩、养老护理、叉车驾驶、中式烹饪、家政服务等热门工种需求，为后续开展“订单式”“定岗式”培训奠定基础。同步联动各职业技能培训学校，结合县域特色产业和企业发展需求，提前规划春节后技能培训计划，优化培训课程设置，确保培训内容与市场需求、劳动者意愿高度契合，目前已完成全县18个乡镇技能培训需求摸排登记，建立需求清单2100多人，梳理热门培训工种13个，为精准开展技能培训做好了充分准备。在远门镇率先组织举办“手工编织”、“保健按摩师”就业技能培训2期90人，其他乡镇已陆续完成培训前期摸底与准备工作，将于近期全面组织开展技能培训工作。

三是深入企业摸需求，对接服务精准高效。印发《关于开展企业用工需求排摸工作的通知》，组建企业用工服务专班，开展“入企走访+需求摸排”专项行动，深入县内各类正常生产经营的企业、在续建工程项目、个体工商户、就业帮扶车间、农民专业合作社等市场主体，排摸收集用工需求信息。同时加强与上海、天津、江苏、山东、新疆等传统劳务协作地区企业对接，通过线上沟通、实地走访、座谈交流等方式，详细了解企业春节前后用工缺口、岗位要求、薪资待遇、技能需求及稳岗计划，逐一梳理形成企业用工需求清单，建立动态更新的岗位储备库。截至目前，已收集岗位信息1.2万余个，其中县内企业岗位需求350个。

四是多维推送促就业，农村劳动力稳岗增收。针对农村劳动力就业需求，优化岗位推送服务，实现“岗位找人”精准化。线上依托劳务服务平台、微信工作群等渠道，按地域、工种、薪资等维度分类推送岗位信息，打造“指尖寻岗”便捷渠道，累计为农村劳动力推送优质岗位1.2万余个，涵盖普工、技术工、管理岗等多元类型。依托人力资源服务机构、劳务工作站及劳务经纪人队伍，全面启动“2026年春风行动暨就业援助季活动”，深入各乡镇密集举办专场招聘活动，设置企业招聘区、政策咨询区、岗位匹配区，为求职者与企业搭建高效对接桥梁。截至目前，已开展各类招聘活动12场次，组织43家企业入驻，提供就业岗位8700个，现场达成就业意向530人次。

下一步，县人社局将持续聚焦稳就业促增收，细化服务举措、提升服务效能。针对摸排的技能培训需求，迅速启动“嵌入式、订单式”职业技能培训，提升农村劳动力就业竞争力；深化与省内外企业的劳务协作，动态更新岗位需求储备库，常态化开展专场招聘活动；优化政策落实流程，推动政策红利快速直达，确保春节前后就业服务暖民心、不断档，以就业服务精准度提升群众获得感，为全县乡村振兴与经济社会高质量发展提供坚实人力资源保障。