今年以来，清水县深入贯彻落实就业优先战略，紧紧围绕“稳就业、保民生、促振兴”工作主线，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点就业群体，以“春风行动暨就业援助季活动”为重要抓手，统筹推进就业政策宣传、用工需求排摸、岗位信息推送、职业技能培训、就业援助帮扶等重点工作，打出一套精准高效的就业“组合拳”，千方百计推动劳动力实现高质量充分就业。

政策宣传全域覆盖，红利直达基层末梢。构建“线上+线下”立体化就业创业政策宣传矩阵，线上依托《人社之窗》栏目、“清水人社”“清水劳务”微信公众号及镇村微信工作群开设政策解读专栏，以图文、短视频、直播答疑等形式精准推送各类惠民补贴政策；线下组织业务骨干组建宣讲小队，联动乡镇村社深入广场、田间、园区、集市开展宣讲答疑、手把手指导群众享受政策红利，截至目前已累计开展宣讲活动20场次、发放宣传资料2万余份，实现惠民利企政策宣传无死角、全覆盖。

供需对接精准发力，用工服务提质增效。持续开展“援企稳岗·服务千企”行动，组建企业用工服务专班开展入企走访和需求摸排，深入县内各类正常生产经营的企业、在续建工程项目、个体工商户、就业帮扶车间、农民专业合作社等市场主体，排摸收集用工需求信息。同时加强与上海、天津、江苏、山东、新疆等传统劳务协作地区企业对接，通过线上沟通、实地走访、座谈交流等方式，详细了解企业用工缺口、岗位要求、薪资待遇、技能需求及稳岗计划，逐一梳理形成企业用工需求清单，建立动态更新的岗位储备库，目前已累计收集岗位信息3.2万个，其中县内企业岗位需求708个。

岗位推送多维发力，劳务输转成效显著。组织乡镇、村社及驻村帮扶工作队开展“拉网式”务工意愿排查，分类建立劳务输转台账，线上依托各类平台按维度精准推送多元类型优质岗位3.2万个，线下依托专业机构全面开展春风行动暨就业援助季活动，邀请59家县内外企业机构以“现场招聘+直播带岗”模式提供岗位9400余个，至目前举办线上线下招聘会46场，实现“点对点”输转外出务工人员2250人、累计输转城乡劳动力4.46万人，为县内重点企业招聘工作人员370人，切实推动劳动力稳岗增收。

技能培训按需施策，就业能力稳步提升。严格按照《清水县开展大规模职业技能提升培训工作方案（2026—2028年）》要求，以返乡农村劳动力、未就业高校毕业生、就业困难人员等群体为重点，依托县、乡、村三级就业服务网络，开展职业技能培训需求“拉网式”摸排。通过多渠道调研精准建立培训需求清单2300余人、梳理热门培训工种13个，同步联动技能学校结合县域产业与企业需求优化培训课程，目前已组织开展电工、中式烹调师等工种技能培训18期共725人，完成相关工种职业技能等级认定83人，有效提升劳动者就业竞争力。

就业援助精准兜底，重点群体稳岗无忧。全面摸清和掌握辖区内未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业需求，建立“一对一”就业援助机制并提供定制化就业服务，同时优化就业困难人员帮扶体系，建立城镇公益性岗位安置排序机制，通过技能培训、创业扶持、岗位兜底等方式保障就业，目前全县城镇公益性岗位在岗684人，实现失业人员再就业95人、就业困难人员再就业72人、城镇新增就业715人，同步将2813名弱劳力、半劳力及无法外出的脱贫人口安置到乡村公益性岗位，确保困难群众在家门口实现稳定就业。