6月12日，2022年度县管领导班子和领导干部考核讲评会议召开，市政协副主席、清水县委书记马越垠出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述，全面落实《党政领导干部考核工作条例》，进一步激发全县各级领导班子和领导干部担当作为、干事创业的内生动力，推动形成比学赶超、争先创优的良好氛围，为全面推进现代化建设提供坚强组织保证。

丁旺喜、蔡俊杰等县四大组织领导出席会议。

会议通报了2022年度县管领导班子和领导干部考核结果，表彰了记“三等功”的公务员代表。

马越垠指出，近年来，县委深入贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述，把考核作为坚持和加强党的全面领导、推动党中央和省委市委决策部署落地落实的重要举措，聚焦中心任务，突出精准要求，完善考评机制，考核的激励导向作用得到有效发挥。同时，领导班子和领导干部队伍建设中还存在一些不容忽视的问题，必须认真研究解决。

马越垠强调，要本着有则改之、无则加勉的态度，认真反思、全面梳理、坚决整改。特别是考核结果靠后的领导班子和领导干部，要深入剖析问题根源，找准同“先进”的差距，明确努力方向和目标，制定针对性措施全力改进提高，尽快从“后进生”的行列中走出来。要突出重点精准考核，立好政治素质考核“风向标”，挥好工作实绩考核“指挥棒”，打好综合考核评价“组合拳”，进一步提升能力素质、执行效率、工作效能，以事不过夜、立说立行的良好作风，全力攻坚克难，不断开创工作新局面。要强化考核结果运用，找准结合点、用好赏罚秤、激励能动性，坚持考核结果与干部选拔任用相结合、与干部教育培训相结合、与干部监督管理相结合、与干部激励关爱相结合，引导和激励广大干部充分发挥主观能动性，躬身实干挑重担、务实笃行敢担当，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加严实的作风，奋力推动全县各项事业发展再上新台阶。