立足前期，强化责任领导                                                                   一是强化组织领导。为了确保换届工作依法有序开展，乡党委及时召开专题会议，研究部署换届工作，成立了党委书记任组长的换届选举工作领导小组，班子成员共同抓好具体落实。二是制定方案。深入开展排查，结合实际制定换届工作方案、“两推一选”实施方案，对换届选举时间、方法、步骤和标准做出了详细具体的规定，确保工作顺利进行。三是明确工作职责。在乡党委会议上，对各村联系指导组提出明确要求，进一步明确责任，充分调动各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

                                                                   立足全面，严把责任关

    第一时间召开新城乡村“两委”换届工作动员部署会，专题传达学习省、市、县换届工作会议精神，深刻领会和准确把握换届政策，掌握换届具体要求、步骤程序和时间节点。明确责任分工，制定了全乡换届选举工作推进计划，做到了责任到人、任务到岗、措施到位，确保换届工作有序推进。

                                                                  立足稳定，严把程序关

     新城乡严格按规定程序进行选举，提高选举质量，确保选举结果公平、公正、公开。一是落细资格审查。首先由乡党委组织党建、乡纪委人员进行了资格初审，主要围绕候选人政治合格、学历、年龄、党龄等进行初审，对初审合格的，由县纪委、组织、信访、公安、法院、检察院等十几个部门进行联合资格审查。二是落实考察环节。每个村党组织换届选举均由乡党委委员带队，通过召开党员大会、听取专题汇报、走访党员群众、开展民主测评、谈心谈话等多种方式，全面掌握候选人初步人选的基本情况。三是落严操作程序。不折不扣按规定程序办事，各项流程环环相扣。

                                                                立足长远，严把用人关

    重点在选人用人上下功夫，使新当选的村干部在学历、年龄等方面符合新时代发展的需要，将群众拥护的思想好、作风正、能力强、有文化、肯吃苦、敢担当、善作为，政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信，敢于面对困难、勇于开拓进取的优秀人才选进基层党组织，同时划好选人用人底线，对换届选举中可能出现的各种违法违纪违规行为，制定应急处置预案，坚决维护换届选举正常秩序，真正选出组织放心、群众满意的“当家人”。

                                                               立足培训，严把质量关

     为保证换届质量，在村党组织换届选举前，组织12村包片领导、驻村干部、第一书记，村文书集中观看了村党组织换届选举指导视频，召开了模拟演练大会，展示了换届流程，让参与换届选举的工作人员熟知政策、熟悉流程，确保换届选举工作顺利推进、高质量完成。

                                                               立足标准，严把环节关

     根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定，按照省、市、县的部署要求，通过召开乡党委会，将全乡换届工作分村两天完成，指导组全程参与，严把换届选举质量。选举会场内，醒目的党旗、崭新的会标、工作牌、投票箱……每个换届流程都严格按照选举规定进行了精心细致地安排，营造了良好氛围，让党员明确角色，全力投入选举工作中。截止28日下午，全乡12个村党支部圆满完成换届选举党员大会，大会讨论通过了上一届党支部委员会工作报告及大会选举办法，以无记名投票的方式，选举产生了新一届党支部委员。随后，新一届党支部委员召开第一次全体会议，选举产生了党支部书记、副书记。通过这次换届，一批讲政治、有眼界、善治理、敢担当、作风正的优秀村干部走上工作岗位，村党组织班子从年龄、学历等方面实现了结构优、功能强的目标，切实提高了村党组织的凝聚力、战斗力。