为促进新老班子平稳交接，帮助新任职干部尽快融入角色，适应岗位，积极担当作为，切实增强基层党组织战斗力和凝聚力，为乡村振兴战略起好步开好局奠定坚实基础，近期，新城乡按照“搭平台、建机制、重沟通，保成效”的工作思路，新城乡陆续召开离任村干部及流动党员座谈会、举办新任职村干部能力提升培训班。

2月24日，新城乡召开离任村干部座谈会，全体乡党委班子成员、7名离任村干部参加会议。会上，各位离任村干部进行了座谈交流，畅谈了多年来在村委会工作的感受，并表示今后会一如既往的支持乡党委、政府及新任村干部工作。乡党委书记王艳花代表乡党委、政府对各位离任村干部为全乡发展作出的贡献表示感谢，并对各位离任村干部提出三点殷切希望。一是要正确看待进退留转，自觉服从组织安排，全面做好工作交接。二是要发挥自身经验丰富、威望较高的优势，继续坚守为民初心，做到离任不离责、离岗不离心。三是要继续关心关注村上各项事业发展，积极参与村上各项事务，为全村建设和发展建言献策，确保工作的延续性。

2月25日至3月1日，新城乡举办了为期三天的新任职村干部暨2021年度第一期村干部履职能力提升专题培训班，全体村“两委”成员、监委主任、妇联主任共计70余人参与培训。

在开班仪式上，乡党委副书记、乡长张建新作了动员讲话，要求通过这次培训，大家要尽快进入角色，适应新岗位，迅速打开工作新局面，要认识到村干部工作的艰巨性，增强压力感和紧迫感的同时要增强做好工作的信心和决心。并给大家详细解读了党的十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，要求大家做好具体工作的同时要注重个人学习，提升理论素质。

此次培训按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，针对部分新任村干部农村工作经验不足，业务知识不熟悉，工作上不了手的问题，主要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会、中央1号文件、中央农业农村工作会议精神、政府重点工作实务、巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴战略、纪律处分与廉政建设、基层党建、人居环境整治、新时代文明实践、干部管理要求等内容开展培训，每个课程由各分管领导进行培训讲解，突出培训内容实用性，让参训人员学有所获、学有所用、学以致用。培训之后及时跟进理论测试，确保培训有实效。

分管领导分类培训

理论知识测试

培训结束后，部分新任职村干部代表对这几天的培训学习情况进行了现场交流发言，分享了各自的学习收获及个人感悟，展现出了全体学员端正的学习态度和求真务实的作风。参训干部纷纷表示，通过此次培训不仅收获了知识、汲取了养分、蓄满了能量，还理清了工作思路，更学到了“实战经验”，收获了“好点子”，要将此次所学应用于工作实际，为全乡的发展贡献自己的力量。

交流、表态发言

3月5日，结合结合党员冬训工作，新城乡积极利用春节期间流动党员返乡时机，召开流动党员座谈会。乡党委书记王艳花指出，离乡不离党，流动不流失。各外出流动党员要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，思想上、政治上、行动上自觉与党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做；要自觉接受党组织管理，完成支部学习任务，定期向党组织汇报思想动态，按时交纳党费；要充分发挥党员先锋示范作用，心系家乡发展，用个人所学、所长反哺家乡，支持乡村经济社会发展，及时推介好项目好经验好做法，为全力巩固脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴注入新动能、新血液、新活力。