黄门镇深入贯彻省市县关于村（社区）“两委”换届部署要求，突出“双好双强”标准，精心谋划部署，严把程序关口、严控时间节点、严格选人标准、严明工作纪律，换届工作稳妥有序推进。

    一、精心组织，开展换届前的准备工作。一是营造浓厚的宣传氛围。黄门镇自11月15日全县村（社区）“两委”换届工作动员部署暨业务培训电视电话会议后，全镇各党组织累计召开动员会、培训会议14次，印发《致全镇村（社区）广大党员群众的一封信》4200余份，广播宣讲67次，14个村（社区）党组织每天播放《致全镇村（社区）广大党员群众的一封信》、《村两委换届政策要求》不少于2次，制作张贴横幅42条、宣传牌4个。二是全面抓好调研走访。按照全县村（社区）“两委”换届工作安排，全面落实县级包镇领导走村入户、镇领导班子成员包村联户制度，县委常委、副县长程伯义，县人大常委会副主任贠少灵及镇领导班子成员于11月16至11月20日深入全镇13村和小河社区，通过召开村“两委”会议、个别谈话、入户走访等形式，严格围绕“五个清楚”（即：换届工作政策宣传情况；“两委”班子运行状况、班子成员公信度和思想动态；村（社区）党员、户数、人口和外出务工经商人员等情况；换届人选排摸储备情况；是否有宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾突出等可能影响换届正常进行的情况），及时全面掌握全镇换届选举的前期准备工作情况，积极听取党员、群众对换届工作的意见和建议，为切实做好换届选举前期准备，确保换届选举工作顺利进行奠定坚实基础。三是切实抓好“两委”推选。坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”（思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强），严把负面清单，切实执行近亲属回避，注重从村内致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、优秀大学生村官、农民专业合作经济组织负责人、村医村教中推选，同时兼顾35周岁以下和具有大专以上学历的党员、群众，以及女性、少数民族党员群众在村（社区）“两委”成员中的占例。积极与村（社区）“两委”加强沟通，严格按照人选标准、推进时间，选举要求等，扎实做好选举大会时间、主要议程、委员会构成人员、产生办法等，确保换届后的村（社区）“两委”成员全部符合换届工作要求，为推动全镇基层经济事业发展提供组织保障和人才支撑。 四是筑牢换届纪律防线。严格落实换届“十不准”要求，坚持抓好换届纪律不放松的底线思维。对参与换届选举工作人员、“两委”班子成员、参与竞职人员加强纪律意识和法治观念教育，开展集体谈话，组织签订纪律承诺书，教育引导广大党员干部和群众做到依法选举、有组织选举，对破坏正常选举的，从严追究责任，并视情节轻重依法进行处理。同时，充分发挥镇纪委的监督作用，对换届选举程序实行全程监督，公布举报电话、邮箱及微信公众号举报渠道，提早防范化解各种干扰风险，积极做好群众举报和来信来访受理工作，确保换届工作顺利有序公开公平公正进行。

    二、严格程序，确保选举工作有序开展。一是研究确定换届选举相关事宜及确定参会人数。黄门镇严格按照县上的村（社区）“两委”换届工作实施方案及推进计划，周密部署，召开支委会研究关于召开党员大会进行换届选举有关事宜，并以支部为单位逐人核实参会情况，确定参会党员人数。二是确定候选人初步人选。召开支部委员会研究制定候选人推选办法，严格按照“两推一选”工作方法，村党组织召开党员群众代表大会，根据推荐情况，按多于应选人数40%的比例研究提出候选人初步人选考察对象名单，并对候选人初步人选进行资格联审，联审中全镇95名候选人初步人选中仅1人存在影响任职资格情况。三是确定候选人预备人选。村党组织召开全体委员会议，按20%的差额比例研究提出候选人预备人选名单，在公示无异议后，镇党委集中对候选人预备人选组织开展了集体谈话，签订了遵守换届纪律协议82份，确保了选举大会前的各项工作的顺利开展。四是扎实做好选举大会的会前准备工作。由村党支部负责起草工作报告，并由指导组和领导小组对工作报告先后审定，召开支委会研究大会日程、参会党员等有关事宜，确保选举大会的顺利召开。五是召开党员大会进行选举。各村（社区）党组织按照选举办法，组织党员按照预定时间参加选举大会，按照差额选举的办法选出村党组织委员会委员68名，等额选举产生支部书记14名、副书记4名，截止12月31日，全镇13个村和1个社区圆满完成党组织换届选举工作。

    三、扎实培训，全面夯实新班子履职基础。一是组织开展任前谈话。谈话会要求新一届村（社区）党组织书记、副书记要不忘初心，牢记使命，积极投身到岗位工作中来，进一步提高政治站位，牢固树立大局意识、责任意识、争先意识；要当好带头人，尽快进入工作状态，抓好有效衔接，在乡村振兴中巩固脱贫成果，抓好乡村治理，推进产业兴旺发展，夯实乡村振兴的内在力量；要充分发挥好基层党组织的政治引领和组织保障作用，发挥好表率作用和“六大员”作用，做群众认可、组织放心的好干部。二是扎实开展岗前培训。镇党委组织新一届村（社区）党组织书记、副书记及文书对党支部建设标准化、党员发展、党费收缴、组织生活会及民主评议党员等有关事项开展了集中培训。同时还就村（社区）村（居）民委员会换届工作进行了培训，为村（居）委会换届工作打下了坚实有力的基础。