陇东镇：“四个坚持”全面完成村“两委”换届工作

在本次村“两委”换届工作中，陇东镇周密安排、提早部署、严格程序，于2月2日全面完成村“两委”换届工作，13村村党支部书记平均年龄39岁，高中以上文化程度占92.3%，实现年龄学历“一降一升”，一肩挑比例达92.3%，村“两委”干部结构显著优化，为提升基层治理水平，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供重要保障。

一是坚持党委领导，突出换届政治关。始终坚持党委统一领导、统筹调度，各村协调联动、步调一致，突出换届工作政治性、组织性、合法性。成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长任副组长，各包村领导和村党支部书记为成员的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，抽调3名业务骨干为工作人员，共召开领导小组会议5次，工作推进会13次。同时为了加强对13村换届工作的统一指导，换届工作领导小组下设13个指导组，由包村领导任组长，并充实各村党建指导员、第一书记全程参与村“两委”换届工作，全面推动了村“两委”换届工作的整体有序开展。

二是坚持双好双强，严把人选入口关。注重将农村优秀党员、致富带头人、退役军人、返乡大学生等人才推荐到村干部岗位上，极大提升村班子的凝聚力和战斗力。村“两委”换届初期，主要领导同各村党支部书记、主任逐个谈话2次、集中谈话2次，全面了解原任村干部思想状态和进退流转意向，同时由镇党建办牵头对原任13村班子进行民主测评、群众走访，认真分析研判村班子运行情况和干部个人工作能力、工作实绩、群众基础、存在问题等状况，为科学有力推荐干部候选人提供可靠依据。在村党支部换届选举中，严把人选年龄、学历基本要求，实现年龄学历“一降一升”。在“两推一选”过程中坚持党委主导、干群民主推荐，将政治素质过硬、工作能力突出、群众口碑良好的人选推荐出来，选任到新一届村干部队伍当中。

三是坚持跟踪指导，规范选举程序关。严把换届程序关口，紧扣换届选举各项党内规章、法律法规、政策文件以及省市县工作方案，不断加大换届工作的督查检查与培训指导力度。建立了村“两委”换届选举工作“周清单周督查”制度，由镇换届选举领导小组办公室每周列出任务清单、每周坚持到各村开展督查指导，发现问题现场督改，确保换届工作的每个环节、各项流程、逐项步骤合规合法。不断加大选举大会会前指导、会中督导、会后审查工作制度，保障各村换届选举工作有序开展、资料完善齐全。2020年12月25日，全县村党支部换届选举观摩示范活动在我镇朱湾村党支部开展，为全镇顺利开展村“两委”换届选举工作奠定了良好基础。

四是坚持全面从严，严守换届纪律关。严格落实资格审查工作制度，协同县委组织部、县纪委、县公安局等12个部门开展资格审查2次119人，对2名受纪律处分党员纳入村“两委”换届负面清单，避免了带病参选。成立由镇纪委、农财所、扶贫站组成的村“两委”换届“三资”审查小组，对13村村级财产进行全面清查，保证班子有序交接、平稳过渡。对村“两委”换届所有工作人员全员签订《严肃村“两委”换届工作纪律工作人员承诺书》，设立意见箱14个，公开举报电话1个，接受群众监督，保证阳光换届、透明换届。在村委会换届选举大会中，严格落实人员排摸、会场消毒、测温亮码、佩戴口罩、保持距离等疫情防控措施，做到防患未然、平稳选举。同时，制作宣传横幅45条，张贴宣传画87张，书写宣传标语560余条，发放致群众的一封信2500份，利用广播每天播放换届宣传音频，做到换届工作家喻户晓，营造风清气正的换届氛围。