今年以来，土门镇推行“三抓三提升”着力推进干部能力作风建设，坚持高速度起步、高质量落实、高成效运转，聚焦抓重点、破难点、创亮点，确保作风建设年活动走深走实，持续推动全镇经济社会高质量发展。

   抓思想认识，提升干部政治站位。做好干部能力作风建设工作，是提升干部队伍素能、锻造过硬铁军的重要抓手。土门镇从政治和全局的高度，切实把思想和行动统一到省、市、县委决策部署上来，充分利用主题党日、干部例会开展干部理论测试，以考促学，以学促用。充分发挥“和谐美丽土门”公众号、村级大喇叭等媒体平台宣传作用，及时推送中央领导人发表的文章、讲话，省第十四次党代会报道和市、县最新政策，引导镇村干部用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作。

   抓重点任务，提升干部队伍建设。以项目建设、产业建设、美丽乡村建设、人居环境整治、新时代文明实践等中心工作为抓手，把重点工作作为提升干部能力的“主战场”，选派经验丰富的老干部和优秀年轻干部参与其中，结合“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过“晾”“晒”“评”“比”机制，充分调动广大干部干事创业积极性，发挥广大干部在各项工作中的组织、协调、指导和服务作用，提高广大干部工作落实能力和服务水平，锻造一支敢抓落实、善抓落实的干部队伍。

   抓制度落实，提升活动开展效能。坚持落实干部职工千分制管理办法和村组干部绩效考核机制，按照“一日一调度一推进、一月一汇总一评比”的工作制度，一件件抓落实，一项项抓兑现。坚持真抓实干鲜明导向，紧盯产业发展、项目建设、人居疫情防控等重点工作开展督查检查，督查结果以行政村为单位进行排名，排名结果和村组干部绩效报酬挂钩，通过建立健全工作机制和奖惩机制，靠实各方工作责任，切实推动各项工作高标准、高质量完成，进一步推进作风建设年活动再上台阶。