清科发〔2020〕1号                    签发人：宋旭辉

清水县科学技术局关于

认真做好干部监督工作的自查报告

县委组织部：

    现将《清水县科学技术局关于认真做好干部监督工作的自查报告》随文上报，请审示。

                  清水县科学技术局

                 2020年1月8日

清水县科学技术局关于认真

做好干部监督工作的自查报告

根据县委组织部转发《市委组织部关于认真做好干部管理监督几项重点工作的通知》精神，为严格执行《新形势下加强党内政治生活动的若干准则》，促进党员干部队伍思想境界明显提升、作风状况明显好转、组织纪律明显加强，为全县经济又快又好发展提供更加坚强有力的组织保障，我局组织领导干部进行了相关的学习，并根据自查情况进一步加强 了对相关规定的规范管理，以保证落实县委县政府的相关要求药，现将有关情况汇报如下:

一、提高认识，加强教育

我局按照通知要求.在组织领导干部认真学习《关于加强干部日常监督管理的暂行办法》、《关于转变工作作风提高工作效能若干规定》等文件，认真领会文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照通知提出的要求，逐一排查在请销假制度、干部管理、作风建设、廉洁自律等方面存在的问题和不足，研究制定有针对性的整改措施；要求领导干部要充分认识此次检查和整顿工作重要性，在切抓好我局干部管理、提高队伍素质和工作效能的同时.领导干部带头执行好有关规定，以自己的模范行动，为干部职工做好榜样。

二、加强管理，严格纪律

1.严格执行请销假制度方面。为进一步加强干部队伍建设，强化内部管理.我局就加强考勤管理作出明确规定。一是勤制度设立考勤薄，并指定专人负责考勤。因公出差、业务学习等不能签到的,应告知办公室,，做到不迟到、不早退，上班期间因公外出要向科室负责人说明，私事外出需请假 。二是严格请销假制度 请假须持清假条，半天以内由分管局长批准.一天及-天以上由局长批准。请假条交由办公室统计存档。过后不予补假.不请假擅自离岗位者做旷工处理，若因特殊原因未写假条请假,应事后说明情况补请假条。三是每月最后一天由办公室向单位负责人汇报每月考勤情况。

2、严格干部管理到岗到位方面。我局核定编制为19名，实用编制11名，全部在职在岗。经检查.我局不存在违反规定擅自增编制、在编不在岗、超期借调工作人员帮助工作等情况；不存在不按规定时限办理人员编制变更手续.虚报人员编制冒领 财政拨款等吃“空饷”现象等；不存在瞒报、漏报、故意不报等违 反个人重大事项报告制度的现象；不存在违反计划生育现象。

3、严格工作作风提高服务效能方面。我局高度重视作风效能建设工作，不断加强制度建设，强化内部管理。一是建立健全机关学习工作、纪律、廉政建设、后勤保障等多项制度，坚持按制度管人，按规矩办事，有规可依。二是认真实行岗位目标责任制，对全年工作任务逐项分解落实，明确责任，严格考核,严格规范执法行为，优化工作流程，严格规范管理.使机关管理行为环环相扣。三是加强政务公开。建设高效机关形象、把加强和改进政务公开作为机关效能建设的一项重要举措，进一步提高行政权力运行的透明度和机关办事的效率.建立起科技工作的外部监督机制，树好高效机关形象

4、严格控制公务宴请方面。我局能自觉执行廉洁自律规定和认真贯彻执行规定要求，完善了公务接待制度，按照有利公务、 节俭节约、杜绝浪费的原则做好正常的公务接待。严禁擅自提高接待标准及超标准安排用餐。并要求领导干部和工作人员严禁在工作日午间饮酒，包括各类含酒精饮料；严禁借会议、检查、评比、学习、培训、考察、等各种名义用公款相互宴请。严禁用公款到上级领导机关所在地宴请领导及机关工作人员；工作人员到企业、基层单位进行公务活动时，严禁用公款到社会上的经营性宾馆、饭店宴请。同时对违反上述规定者，给予诫勉谈话,责令作出检査.取消当年评先评优资格。

我局严格干部管理、严格作风效能建设、严格控制公务宴请等工作由于领导重视、制度完善、管理到位，至目前为止未发现任何违反规定的情况。今后.我们将按照有关规定，继续加强对各项规定的管理，并将不定期的进行自查，更好的完善台帐，健立建全制度.规范管理.统一思想.提高认识，从全局的高度，切实加强领导。精心组织实施，把工作抓紧抓好，抓出成效。在工作中，突出重点，精心组织，坚持实事求是、务求实效、宽严相济. 慎重处理的原则，明确工作重点，以本次自查工作为契机，进一 步严肃干部管理纪律，巩固检查成果。