今年以来，清水县与天津市河北区持续深化东西部劳务协作，紧扣重点任务，抢抓“春风行动”就业援助季关键窗口，以“岗位输送+技能赋能+车间提质”为抓手，推动协作从“点对点帮扶”向“体系化赋能”升级，为县域就业增收与产业发展注入了强劲动力。

搭建就业“暖心桥”岗位供给提质增效

清水县主动与河北区人社部门建立常态化沟通机制，聚焦农村劳动力、返乡务工人员、未就业高校毕业生等重点群体，联系天津河北区归集岗位需求，采取“现场招聘+直播带岗”线上线下双线并行的模式，举办“春风行动”暨东西协作专场招聘会6场，组织天津、县内外35家企业和提供涵盖高端制造、康养护理、家政服务、美发师、快递员、中药材加工等领域的6200多个优质岗位，达成就业意向800余人。通过“直播带岗”“入村招聘”等形式，将优质岗位送到群众家门口，搭建跨省就业“暖心桥”。同时，开展“政策宣讲+品牌推介”服务，解读东西部劳务协作一次性交通补助等政策，发放“政策明白卡”，推动惠民政策落地见效。

点对点输转精准高效劳动力转移有序推进

为保障务工人员安全有序外出，清水县以“春暖农民工”服务行动为载体，建立“岗位定制-定向输送-跟踪服务”机制，实现了劳动力“出家门、上车门、进厂门”的无缝衔接。在春节后，抢抓返岗黄金期，开展多批次“点对点”集中输送。2月22日、3月10日“点对点”集中输送2250名务工人员前往山东优质企业上岗，全程发放“爱心礼包”，配备护送人员，提供全流程保障。至目前，输转劳动力6.5万人，其中通过协作向天津输转510人，东西劳务协作招聘带动省外其他地区就业3700余人，有效扩大跨省就业规模，助力劳动力稳定增收。

技能培训靶向发力人才素质稳步提升

“授人以鱼，不如授人以渔”，清水县与河北区坚持把技能培训作为增强群众就业竞争力的关键，大力推行“岗位+培训+就业”一体化培训体系，实施“技能照亮前程”免费培训行动，打造“清水康养师”等特色劳务品牌。坚持“以培训促就业、以技能稳岗位”的工作思路，大力开展“订单式”“定向式”技能培训，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，围绕养老护理、保健按摩、中式烹调、中药材种植等热门工种，开展订单式、定岗式培训。全年预计投入东西部协作培训补助资金12万元，重点支持脱贫劳动力技能提升，现已启动中式烹调师、家政服务员等首期培训班，培训学员80余人，推动劳动力从“劳力型”向“技能型”转变。

帮扶车间提质增效就地就业渠道拓宽

清水县积极推动就业帮扶车间（工厂）复工复产，吸纳劳动力就地就近就业，让群众实现“挣钱顾家两不误”。全县现有16家就业帮扶车间，其中4家转型升级为乡村就业工厂，复工率达100%，累计吸纳498名就业困难人员稳定就业，其中脱贫劳动力291人，有效解决留守妇女、大龄劳动力等群体就近就业难题。通过落实就业帮扶车间（工厂）吸纳脱贫劳动力就业奖补政策，激发车间吸纳就业的积极性，强化车间用工指导与技能支持，推动帮扶车间与天津企业建立长期供货合作，拓宽订单渠道，助力车间产能提升。

下一步，清水县与天津市河北区将持续深化协作，完善协作体系，聚焦技能培训提质、岗位供给扩容、帮扶车间升级三大重点，开展就业援助活动，推进“订单式”培训与定向输送常态化。加强劳务品牌共建，联合打造“清水康养师”优秀劳务品牌，探索制定行业标准，构建“培训+就业”数字化服务平台。落实东西协作扶持政策，计划为就业帮扶车间（工厂）吸纳脱贫劳动力稳定就业落实奖补45万元，为赴津务工人员落实一次性往返交通补助600元，稳定脱贫人口务工就业规模，筑牢就业保障防线。全力实现首季“开门红”，为两地协同发展、乡村振兴注入持久动能。